現場監督って大変ですよね。

私は東京都の公共系の都市土木を担当しています。

キツイ部分を語る前に、希望が持てるように給与的な話しをします。

私は２０１２年に監督見習いで土木系建設会社に入社しました（他、建設業は間を空けて過去に８年経験あり）。

不定期の手当などを含めると現在は８００万円（当初の２倍）を超えています。

中小で10数億くらいの売上規模、一級の資格を持ち、１億規模の現場を一人で管理する監督の現在の年収です。

大手企業であれば年収１,０００万円は余裕と想定します。

ここからキツイ部分の話しになりますが…

• 天候（暑さ、寒さ、雨）
• 夜の工事（特に都市部は夜間が多い）
• 現場管理もそうですが、書類作成、写真管理など書類全般が煩雑すぎる（現在は役所のシステム見直しで、大分緩和されてきています）
• 様々なプレッシャーやストレス
• どこにでもあるが人間関係（自己中オラオラが多い）

などなど

この記事は今行っている転職活動の経過、自分のいる会社、役所、業界について、感じることなどを書いていきます。

ホワイトカラーの職がAIに奪われてきているのでは？と危機感を覚えたアメリカの若者たちは、我々建設業のようなブルーカラーへの就職にシフトしてきている事が最近では話題になっています。

建築であれ、土木であれ、AIによる施工や管理は難しい部分が多く、一本ものと言われる現場に対応していくは人によらざるを得ないものがほとんどです。

私がいる中小企業と言われる会社をはじめ、土木業界は給与的に日本人平均を大きく上回る会社が数多く存在しており、住宅やビル、インフラなど人々の生活になくてはならないもの作っている重要な業種でもあります。

現在、監督を頑張っている人やこの業界への就職を考えている人のお役に立てばいいなと思います。

全国上位中4.9％の年収700万円を目指すには？①

40代で土木監督に転職して、数年で年収700万円を達成した話しです。

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2026.05.04

人には限界があることを知り、転職を考える

東京都の公共工事を１０現場以上担当してきました。

東京都の公共工事には

• 建設局（道路・河川・公園整備）
• 下水道局（下水道整備）
• 水道局（上水道整備）
• 都市整備局（都市基盤・都市区画整備）
• 港湾局（東京港・臨海副都心整備）
• その他

とありますが、水道局以外であれば１億～３億くらいは個人的には一人でもなんとななるかなと思います。

前社で１億数千万程度の水道工事を３現場竣工させました。エリア的には東京都下のわりと、のどかなエリアではありましたが、とはいえ水道工事は業務が煩雑である事から２人体制は必須なイメージがあります。

中小企業では人がいないので下につく監督は経験が浅い人が多い印象です。

現在の会社の工事経歴（全て現場代理人兼管理技術者）。

転職したいと思ったきっかけは水道工事

３億５,０００万円の水道工事は個人的にはとんでもないものでした。

まず、大手や準大手などは３～５人くらいの体制、分業で管理していくものと思われますが、これをほぼほぼ一人で管理していくのはトンデモナイ事です。

エリア（飛び地）が５エリアあり、警察、消防、ゴミのエリアが３エリアにまたがるもので、段取り調整が非常に厳しいですね。５エリアまわるだけで１時間かかります。

通常は水道工事完了→舗装工事で竣工となる流れですが、飛び地が５つある関係上、水道→舗装→水道→舗装→水道→舗装といった感じで、段取り替えが煩雑で、この部分も非常に消耗した部分でした。

このように特殊な現場である事や、請負金額規模の大きさが「これはダメだ」と考えさせることにつながりました。

現会社の問題点（中小にありがち？）　

・ロクな補助監督がつかない（職人や作業員兼任、新人監督などレベルが低い、監督して使えない）

・そもそも補助監督がつかず、一人体制（ワンオペ）が基本

・大手などが２人体制以上であることを考えれば管理人件費経費がかなり浮いているのに何もない

・現況の大変さが分かっているのに幹部などのフォロー（声掛けすらも）が無い

・現場が終わっても労いがほぼ無い

・慰労もないが問題を起こした監督に罰則もない

・今回の水道のような事を繰り返す可能性が高い（もう勘弁して欲しい←ココ）

このような部分はわかりつつも、給与が割と良かったので頑張ってきましたが、逆に一人で頑張って経験値を積んできたおかげで、好条件の会社に入れるかもしれない事がわかってきました。

このような事から転職を強く意識するようになってきました。

建設業界　おすすめ転職サイト・エージェント

ここでは私や仲間が利用したことのある建設業特化型の転職サイトをご紹介します。

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2026.02.05

監督業の何が嫌か？

監督業の何が嫌かというか、一人で億単位の現場を管理していく事が「しんどく」なってきた事が大きな要因です。

たしかに早上がりができたり、やる事をやっていればサボる事も可能です。

他に良い点もたくさんあります。しかし年齢的なものも大きいと思いますが、一人で現場を管理していく事がとにかくシンドイ！

最近は新しい道路使用の規制帯図をCADを使って作成していますが、５０枚以上も初見の道路の規制帯図を作っていくのが非常にシンドイな思いました（それなりの会社は1規制帯図１万円で書類屋に委託する）。

前社の話しに戻りますが、前社の良かったところは大変な現場の協力体制ができていた事です。

しかし、それはそれでうっとおしいというか、緊急事態であればお願いしたいのですが、協力してくれる人に教えてやってもらうのも、なかなか大変な事です。また、そういう場合は自身も非常に忙しいので、突っ込まれたり、いろいろ聞かれるのも煩わしい…。

実際問題は一人でやった方が早いし、ストレスもたまらないないのも事実です。

年齢が５４と微妙なので、転職で今と同じ年収がもらえそうなのはわかりましたが、実際に転職するのは大変な事だと思います。

転職先ではいろいろと気を遣いパワーを使います。これもしんどそうですが、転職した未来と現在の会社の状況を天秤にかけてどうしようかこの半年くらい迷っています。

そこで視野に入ってきたのが「派遣監督」です。

「派遣監督」を検討してみる

同じ年収が取れるのであれば、「責任」「プレッシャー」「ストレス」が格段に低くなる派遣が良いのではないかと感じました。

しかし、そうは考えますが、大きなわがままポイントではありますが「社用車」が無くなるのは結構でかい事に最近気付きました。

・通勤で使っている（夜勤で電車の無い時間は助かる）※今の会社は現場事務所を設置しない

・私用で使っている

・ガソリン代、自宅の駐車代は支払ってもらえる

転職した場合の移動手段は電車以外にバイクなども検討していますが、いろいろ想像すると個人的には車がないのが結構大きいなと…

とはいえ水道工事のトラウマが大きく、しばらく水道はとらないと幹部が言っていたが、実は入札をしていた事が判明し、その情報を見た時に心的ストレスが急上昇したことを感じました。

しかも、これまで水道工事を担当していた監督がストレスで外れているにも関わらず、またその人になるような入札でした。

これは私にも無関係なことでは無く、竣工のタイミングではまた私になる可能性があります。

この件を受けて、2026年に現在の現場が竣工したら転職する意思がふたたび90％に急上昇しています。

たしかに監督が10名にも満たないような小企業では、現場は選べないのは致し方ないとは考えます。

少子高齢化のご時世ですから、通常の定年をオーバーしての就業も可能な点もある意味魅力ではありますが…消耗するのはもういいかなと思います。

他のエージェント会社に連絡してみた

転職活動　2025春

SNSを見ていると、スマホのマイクが拾っているのか、検索から読み取ったのか「施工管理技士の転職」の広告が鬼のように出てきます💦

前現場の水道がシンドすぎることから、今年の春（2025）にエージェント会社に登録をしました。

自分が住んでいる地域にある売上規模8億円の中小土木会社に面談に行きましたが、前社や今の会社と同じような会社には勤めたくないなと考えていました。

そこんところがエージェントにあまり伝わってなかったようでそうなったのですが、それにしても当時の現場が3億5000万円でしたので、面談に行った会社売上の半分弱をやっていた事になります。そういった面でも、その会社には行かないでしょう。

エージェント会社は派遣監督もやっていて、月60万円の提示を受けましたが、ボーナスが無い分、単純に年収が80万円程下がるので固辞しました。

それからしばらくして、知っている会社の話しをもらいましたが、これから面談というタイミングで相手都合で無くなったとの連絡がありました。

新入社の時期だったことが原因と言っていましたが、エージェントには夏ぐらいに今の現場がしゅん工とは伝えてあったので、それまでに何かしらのアクションがあるものと思っていましたが、結局何の連絡がありませんでした。

エージェントとはいえ成果主義なんだろうと思うので、受付から何件か紹介してダメだったら次！みたいな感じなのでしょう。

しゅん工後にそこのエージェント会社から連絡がありましたが、タイミング的に無理である話しをしました。年に２回くらい連絡があるので、たぶんですがヒマになったら、また連絡がくると思います。

エックスの派遣監督に連絡

とはいえずっと悶々としていたのも事実でした。エックス上に派遣監督が何人かいるのですが、たまにチェックをしており、良さそうな会社に勤めている方がいたのでメッセージをしてみる事にしました。

自分の資格や経歴を伝えて、他の派遣監督で60万円の提示を受けたが、それでは厳しいと伝えたところ、65万円はもらえるでしょうと言われました。

65万円であれば、今の年収と合ってくるので、来春あたりに担当者と会う話しをしました。

とはいえ不安が無いわけではありません…

・65万円の月収を維持できるかどうか（年収の維持）

・派遣先でうまく勤められるかどうか

・1年契約とかだったらどうしよう💦（６０代以上とかならありそう）

やってみないとわからないので、ダメだったら転職し直すくらいの気持ちで行くしかないかなと思いました。

2025秋　他のエージェント会社に登録してみたが…55歳が上限？

あまりにSNSに「施工管理技士　転職　75万」などの広告が鬼のように出てくるので、試しに他のエージェント会社に登録してみました。

準大手など10社ほど求人があったのですが、そのエージェントが言うには55歳（になる年）が一つの上限になると言っていました。

よく世間で言われている35歳と同じような意味合いかと思いますが、転職が来年（56歳の年）だとしても、55歳のうちに面接だけして約束しておいた方が良いとの事でした。

個人的には来年の転職時期の数か月前でも良さげな気がしますし、何か急ぐような会社は怪しいと感じてしまいます。

55歳が上限などというのは普通に考えればそうかなと思うし、その傾向があるとの認識程度かなと思います。

そのエージェント会社の特長は…

・１発目に送られてきた求人が全然違う職種であった

・LINE登録で進めていたが、LINE担当と直電話担当がいるようで、連携が取れていない

・55歳上限などと、半ば脅しのような感じで急がせる

エージェント会社にもピンキリがあるのかなと思いました。前回は割と名の知れた会社だったので、名の知れた会社の方が良いかも知れませんね。

春の転職でワンオペでツラい思いをするなら、数人体制で施工管理するホワイトな準大手に転職したいなと後輩の会社に声をかけたり（年収が合わず、面談すらも無理でした）、エックスから何人か声をかけてもらい何社か企業情報を調べたりしました。

今回はその中の準大手の会社の話しもあったのですが、以下の点でビビッてしまいました💦

・55歳から準大手に転職するのは大いに不安（組織が大きいから、うまくいかないかも）

・重度ではありませんが糖尿病があるので健康面でひっかかるのでは？

・いつのまにか弱気な自分になっていた

という感じで一旦お断りをしました。いろいろ考えて、やはり「派遣監督」が良いのかなと思っています。

懲りずに他の派遣会社に連絡してみた

エックスでフォローした頂いた他の派遣会社と面談をいたしました。

以下の雇用形態があるそうです。

・派遣会社の正社員として（この会社は２年目からボーナスあり）

・派遣会社の非正社員として（社会保障はないが給料高め）

給与面では面談した方の感覚では、経験があり、資格があって５０万円ほどという事でした。

難点としては、他の派遣会社さんもそうだと思いますが、待機期間は給与の６０％ほどの支給になるという点ですね。

この６０％という点が年収を押し下げる事になるのと、ボーナス無しの月給５０万円では年収が大幅減になるという事で、そこから先の話しは固辞をいたしました。

先にお話しをした月給６５万円と５０万円との差は、派遣会社の取り分の割合によるという事です。

６５万円の会社は取り分が少ない（派遣社員優先）という考え方なのでしょう。

印象としては３０代とか４０代の方で、経験値と資格があり、年収が低めの方なら良いのかなと思いました。

また、聞くところによると複数の会社に登録して、現場を渡り歩いて稼いでいる方もいるようです（６０代）。

責任などのプレッシャーや監督業のストレスから解放されたいとは強く思っていましたが、給与面が厳しそうだな、というのが正直なところです。

エージェントからまた連絡が来た

先ほど紹介したエージェント会社から、また連絡がきました。

年商１００億円規模の会社Aという事で、年収は７５０～８００を提示されました。

７５０スタートであれば５０減なので厳しい感じですが、そこそこ大きい会社で、複数人で現場をまわすというところが魅力です。

その会社の印象は建築が強いイメージですが、社用車貸与、１級ホルダーを中心とした現場配置を広げていきたいという事なので、期待に応えられれば好条件になり得ると判断しています。

近いうちに面談をする予定としました。

その他に、春頃にエージェントに紹介される予定だった会社Bに連絡をしてみました。

年商は３０億と、今の会社の２～３倍というところで、監督の現場体制がしっかりしている、年収の確保ができる、という事なら検討してみたいと考え、こちらも面談の予定をしています。

会社が割と近いというのも良いところでした。　

エージェント紹介の会社Aと会社Bと面談

会社Aと２０２６年の始めにZOOM面談を行いました。人事担当と人事部長との面談でした。結果としては、この１次面談は合格だったのですが、年収が当初の７５０～８００万円が６５０万円～７００万円と減額となったので、辞退とさせて頂きました。

年収が低くなった要因を検討したのですが…

・この会社以外にも年商数百億規模の会社と２社面談をした経緯がありますが、自分の経歴的には７００万円くらいと言われるので、そこが中堅建設会社のマックスとの感覚があります（働いていけば上がるとは思いますが、年齢的にその後はあまり望めなさそう💦）。

・資格があるとはいえ土木監督の経歴が１３年というのは短いのでは？と思いました。

・建築もやっている会社であれば、建築監督に比べ、どうしても土木監督は評価が下がる。

会社Bと２０２５年末に社長面談を行いました。年収は望めそうでしたが、あえて聞きませんでした。

・待遇は良さそうでしたが、一人体制に近いものがあるようなので要検討

・賞与３回、公共工事の点数が良ければ更に賞与あり、福利厚生がしっかりしている

良く言われる「直感」的なもので、少し危険な感じがしました。直感に従うか従わないかは、その人の経験値によるもの思います。　

とはいえ…個人的に私自身の経歴では、多少のブラック企業に身を置くしなかなさそうな感じがしてきました😅

ヘットハンティング会社からの連絡

会社Aとの面談のタイミングで、ヘッドハンティング会社からメールが届きました。私の社用メール宛てだったので「見られたらヤバイ」という事で、私用メールに速攻転送しました💦

大きそうな建設会社の幹部から引き抜いて欲しい的な内容で、非常に興味を引く内容でした。

さっそく担当者と会ってきました。印象としては…

・建設会社の幹部から私個人に対しての引き抜きではない（私と会うための「釣り」なのでしょう）

・とはいえ、そこの建設会社は有資格者で経験者が欲しい

・私の経歴などを知っているような内容であったが、転職活動の情報が他社から回ってきている印象

・紹介エージェントと同様な感じではあったが、１社に絞って紹介するような感じ

経歴が１４年であるとの話しで担当者の表情が曇った印象があったので、直感的に厳しそうな感じがしました。

前段と同様の中堅建設会社であり、やはり年収は望めないかもしれないので、あまり期待しないように考えています。

内定確定

ここまで活動してきて、最終的に自分で探した企業から内定を勝ち取る事ができました。

ここまでの活動についての結論　

・50代半ばでも歴が数十年と長く、経験豊富であれば大手への転職も可能

・大手への転職はダメだったが、年収を下げれば数百憶企業への転職は可能

・45～50万円くらいの月収は可能

・30～40代であれば転職成功率は上がる

登録している転職サイトから企業を探してみました。

登録サイト経由で応募するとエージェント絡みになり面倒くさいので、自分で以下の条件の会社に応募し内定を獲得しました。

・企業規模は現在の会社の２倍（３０億）

・大手の傘下

・監督は基本２人体制

・DXなどを大いに活用し、監督負担を極力下げる体制

監督が基本２人体制というだけでも負担がかなり軽減されますので大きな魅力ですが、大手の傘下である事は、大手の経営、意向、ルールを踏襲する部分があるようなので、小さいながらも良い会社であると考えます。

また、早い段階から外国人実習生の採用、DXの推進など、先見性もあります。

後輩の監督（40代・1級土木）はエージェント経由で200億企業（年収700万）の採用を勝ち取りました。監督は忙しいので、自分で探すのが大変であれば、やはりエージェントに頼むのもひとつの手ですね。

私の場合は、希望年収が高かったのと、歴がわりかし浅いので、エージェント経由での大中企業への転職は難しかった事、企業ランクを落としての応募では、エージェントの転職会社の登録企業には希望に沿えるものが無さそうだったので、個人的に探した次第です。

50代も半ばになると、65歳定年まで10年程度、終わりが見えてきている歳です。

動くのであれば早いにこした事はないなと実感しています。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

54歳現場監督が転職しようか迷っている件①

転職しようかどうか悩む監督さんの参考になればと思いこの記事を書きます。

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2026.02.11

私が愛した現場のクレーマーたち

今回は１３年の現場経験から遭遇したクレーマーたちの話をしたいと思います。土木工事なので道路工事が多く沿線の住民との諍い率が高くなります。現場監督さんのお役に立てれば幸いです。

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2025.11.22

別に怪しいものを勧めるもではありません💦

私なりに行ってきた開運行為がありまして、実際に効果があったのでは？というものをご紹介し、皆さんの開運につながればと思い記事にいたします。

現在は少ないかもしれませんが、自宅や会社に神棚を祭るとか、初詣や七五三なども含め神社に参拝するといったことなど、家内安全や開運招福の為の行動は割と積極的に行われているように思います。

その延長として感じて頂ければと思います。

現場監督は現場周辺の神社に無事故の参拝

先輩監督が必ず行っているという、現場周辺の神社に無事故の参拝を行うというものです。

事故があっては大損害となります。

現場代理人や所長であれば死亡事故などがれば「業務上過失致死」により投獄される恐れがあります。

付近に神社がなくとも、地域に親しまれている「ご神木」や「庚申塚」などにお酒や塩などをお供えするときもあります。

前の会社の社長は現場にあったお稲荷さんをユンボで解体した後に、ユンボがひっくり返って右足の複雑骨折をし、未だに影響がある状況です。

現場内にあるお稲荷さんなどの仏神関係は丁重に対応する必要があると思います。

また、意外とあるのが掘削中に井戸を発見することです。その場合も、お酒と塩によるお清めを行いましょう。

個人的に感じる事ですが、水場（元水場とか地名に水が絡むもの）の現場はケガや事故が起こりやすい印象があります。そのような現場の場合は神社に参拝して無事故をお祈りしたほうが良いと考えます。

玄関の整理清掃

仕事の不調により街金に借金があり、安アパートに夫婦で暮らしていたときに、玄関の整理清掃が運気上昇につながると聞き、靴を揃えて、玄関まわりや扉を拭いたりしていました。

ほどなくして、借金の履歴があるにも関わらず、住宅を購入することができました。

直近で借金の履歴があると、銀行などからお金を借りれない場合が多いそうで、奇跡的に一社だけ都市銀行からの借り入れが通って、夢のマイホームを取得することができました。

毎日玄関を拭き掃除するのは強力な効果があるようです。

ピンクの小物と緑の財布

ピンクの小物と緑の財布が金運につながるとの事で、ピンクのボールペンやらキーホルダー、緑の長財布を購入しました。

その時は離婚後まもなくの事で、引越費用を数十万借金をし、毎月15万円ほどの養育費を支払っていました。

その後、給料が上がったり、臨時収入などがあり、１年で１００万円程を貯めることができました。

養育費を支払っていると、ほぼ余裕が無いような状況だったので、個人的には非常に驚いています。

他に現実的な事としては、家計簿をつけています。この事により、１日、１月の支出を把握できるので、支出の意識が高くなり、お金が貯まりやすくなります。

玄関に５円玉を置く

玄関に五円玉を置くと金運などの運気が上昇するとの話しを聞きました。

・５枚のなるべく綺麗な五円玉を用意する

・一晩塩水に浸ける

・翌日、日光に当てる

・５枚を重ねて赤い紐を穴に通して結ぶ

・稲穂の絵が部屋に向くように靴棚の上などに置いておく（実りが家に入ってくるとの意味）

・塩水と日光は月に一回行う

某大企業の社長も行っていたと聞き、さっそく五円玉を準備しました。

最近の転職活動で、五円玉を設置してから数日後にヘッドハンティングの連絡がありました。マジで驚きです。

（ヘッドハンティングなどの転職活動についてはコチラの記事をご覧ください。）

54歳現場監督が転職しようか迷っている件②

この記事は今行っている転職活動の経過、自分のいる会社、役所、業界について、感じることなどを書いていきます。

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2026.04.27

最後に

簡単にできるものばかりなので、人生の不調を感じる場合は、ぜひ試してみてください！

皆さんが開運の波に乗って人生が上昇気流になる事をお祈りいたします。

全国上位中4.4％の年収700万円を目指すには？②

40代で土木監督に転職して、数年で年収700万円を達成した話しです（つづき）。

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2026.05.04

ChocoZAPに入会した時にスターターキットを貰えるのですが、体重計の他にヘルスウォッチが入っています。

やはりタダなので「それなり」のものなのですが、ガジェット好きな自分としてはもっと良いものが欲しいと思いました。

しかし、職業柄（土木監督）汚れる、傷つくことが予想されるので３,０００円のものを購入しました。

そんな中、現場の職人がアップルウォッチを買っていたので見せてもったところ　「ものすごくいい！」と感じました。

とはいえ、やはり前述の汚れ傷つきを考えて安価なシャオミのスマートウォッチを購入しました。

（いずれアップルウォッチは欲しいと思っていますが…）

簡単にレビューしたいと思います。

中年現場監督は筋肉を鍛えるべし！【チョコザップはじめました】

中年現場監督は筋肉を鍛えよう！老若男女が通っているチョコザップに入会しました。Xのポストを中心とした記事です。

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2025.05.08

３つの比較

基本はアプリと連携する

いずれもアプリと連携して日々のヘルスデータを記録・確認します。

3,000円とシャオミは画面のデザインの種類がかなりあります。

アプリ内から選択しダウンロードして変更できます。

チョコザップのヘルスウォッチの傷つき方がハンパないです。とはいえ、最低限のヘルスデータは取れます。

3,000円のスマｰトウォッチは画面もそこそこ綺麗で、いろいろ使えます。

iPhoneシリーズなど高機能スマホに慣れている場合、3,000円のスマートウォッチもなかなかやるのですが細かいところが気になります。

またアップルウォッチを見てしまうと、もっと良いものが欲しくなりシャオミのRedmi Watch 5を購入してしまいました。

アップルウォッチと同じく「リューズ（ツマミ）」が付いている点も気に入っていて、やはり画面が有機ＥＬという事で非常にきれいです。

コスパ最高でとりあえず欲求を満たしてくれる感じです。

冬場で着ぶくれしている時に作業着からスマホが取り出しにくい時があります。

都市部の現場監督はダンプからの連絡が頻繁にあるので、そのような時にスマートウォッチで通話できるのはラクで良い点だと思います。

ちなみにアップルウォッチを買った職人は、なるべく汚れない仕事の時に着けています（笑）。

もしくは現場には着けてこないかどちらかですね。

あとがき

数年前からアップルウォッチを着けている人が増えてきたなと感じています。

あと良いと思う点はスマホが離れた場所やカバンの中にあっても、通知があるとスマートウォッチが教えてくれる点ですね。

歩数計について以前はスマホでチェックしていましたが、手元でチェックできるのでカンタンに確認できるとともに、意識するようになりました。

3,000円のでも十分に使えるので、一度試してみてはいかがですか？

連載漫画　DXロボ 「ドボケン」

DXロボ「ドボケン」のドタバタ奮闘記

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2025.10.12

東京都にある多くの土木系中小総合建設業は水道工事を施工されている事と思います。

安定した利益を得やすい反面、下水・道路・街築などと違った特殊な施工が求められます。

今回は現場監督として水道工事の施工段取りを説明していきたいと思います。

ちなみに配水小管と配水本管の違いについてですが、東京都では

配水小管　→　350㎜以下

配水本管　→　400㎜以上

と定義しています。

東京都以外では350㎜以上を本管としているところもあるようで地域による違いがあります。

また、東京都では耐震型の鋳鉄管（ＧＸ形）を使用していますが、地方では財源に限度がある為、重要路線以外はポリエチレン（ポリ）を使用している事が多いように見受けられます。

鋳鉄管の接合は単純に管を管に差し込む、または固定リングによるボルト接合、ポリは加熱溶融するという違いがあります。

東京都では東京ガスがポリエチレン管をメインで使用しており、加熱溶融しています。

図面をじっくり確認し現調・マーキングを行う

役所から図面データを受領したら、じっくりと図面を見る事が大切になります。

管路の口径、給水数を確認して、施工順序などを想像していきます。

また、水道局工事に限った事ではありませんが、特記仕様書をしっかりと確認し、特殊な項目がないか良く見ます。

ある程度の把握が出来たら現地調査を行います。

管の口径や人員などを考えて施工イメージを固めていきます。

管路のマーキング

平面図のオフセットを元に管路のマーキングをしていきます。

また、給水や仮配管のマーキングも行っていきます。

事前に試験掘り箇所の位置を決めておき、試掘箇所をNoとともにマーキングしていきます。

水道局の試験掘り位置については「制水弁」「連絡箇所」くらいの個所数となっていますが、Ｔ字部や変則的に配管をしていると思われる部分の試掘も行います。

制水弁が新設であっても周辺に問題が無さそうであれば試掘は省く事が多いでしょう。

施工前写真と同時に施工箇所前の住居の壁面など、特に民地側の損傷が無いか写真を撮っていきます。

意外に言いがかり的な補償を求めてくる住人が多いので、しっかりと確認撮影をしましょう。

連絡箇所からの施工

試掘→仮配管の順に施工を行っていきます。

試掘で問題があれば役所と相談をし対応をします。

ここで大切となってくるのが、他企業協議を済ませている事です。

特にガスなどのライフラインは隣接している事が多いので、他企業協議による図面を確認し、損傷しないように施工をしていきます。

基本的には連絡箇所（既設と新設の接合部）からの配管となりますが、連絡する場合に管路の水が止まっている必要があります。

連絡箇所付近に水を止める制水弁が無い場合が往々にしてあります。その場合は連絡箇所から制水弁のある位置までのエリアを断水する事になります。

とはいえ飲食店や美容室、病院や介護施設などが周辺にあり、周辺の断水が出来ない場合が結構あるので、水を止めずに施工ができるバルーン施工や不断水工法を行う事も視野に入れます。

このような事も事前の調査が大切になってきます。

水道工事は施工箇所のお客様の水道に関わるのでクレームが多い工種です。

上記のような店舗や施設が無くても、住民から「介護の為水を使う」などのクレームが数件でもあれば不断水工法の承認がされやすいでしょう。うまく申請していきましょう。

＜私の著作です。　特殊施工についても記載しています。ご参照下さい。＞

東京水道

断水対応と充水対応

施工する水道の端っこを「連絡部」と呼び、既設と新設を接合する作業を「連絡工」と呼びます。

連絡工時の断水と、配管終了時の充水については役所が行います。

・断水時は茶色い濁り水（古い制水弁のサビや管の中の付着物の剥離）

・連絡時は施工時に管に流入した泥によるにごりや、空気による白濁

がある為、管路内の消火栓や付近の消火栓、制水弁止めであれば制水弁に排水器を付けての排水（ドロ吐き）を行います。

古い制水弁を操作した時に軸（キャップ）が折れる事が良くあるので、その場合は水道局対応もありますが、受注者側の対応が発生する事があります。

給水工の注意点

給水工については２回行います。

・仮配管時の仮給水

・配管終了後の本給水

仮給水時に各戸の断水が発生するのですが、この時にマンションにある増圧ポンプの操作を行う必要があります。

増圧ポンプの操作（停止、閉弁）を行わないと故障する恐れがあります（ポンプは結構高価です）。

大家さんや管理会社に確認しましょう。たいていはこちらで対応する事が多いです。

ポンプのキーは材料屋に聞いてみましょう。

また、給水管接続後の排水（ドロ吐き）も重要なので

・各戸のバルブの種類と位置（基本メータがあるAバブル、またはバルブのみのBバブル）

・外水道の有無（散水栓）

・外水道が無ければ宅内の流しでのドロ吐きをお願いする

・外水道無し、留守であれば宅内排水のメモを投函する、もしくはＡバルブを外してメータ吐きをするなどの対応

よくあるのが特にトイレの給水にストレーナーというフィルターがあり、細かいカスなどが詰まり水が出なくなる事があります。ストレーナーを外して清掃が必要になります。

流しの水道にもストレーナーが付いている事があり、流し直下にバルブがあれば閉めたり開いたりしていれば解消される場合があります。

附帯工から本復旧工

配管と給水が完了したらいよいよ仕上げとなります。

・附帯工　→　街きょなどの街築の復旧

・本復旧工　→　舗装工（舗装工については以下をご参照ください）

舗装工の段取り方法について説明します！

舗装工、段取り、施工方法

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2026.01.29

その他

以下のチェックや段取りも施工計画を元に忘れずに行いましょう。

・写真撮影箇所の数が満足しているか

・品質管理が満足しているか（各種試験、温度管理など）

・区や都への施工後に報告する写真、資料など

その他にも、材料関係や産廃などの各種数量のチェックがあります。

おわりに

駆け足で説明をして来ましたが、ざっくりこんな感じです。

水道は写真が多く、配管になるとせわしないので、うっかりといろいろ忘れる事が多いですね。

やる事が多いので、メモをしっかりととりましょう。

施工箇所地域のビラ配布（週間予定、断水、車両の出入りなど）が多いので、対応が大変です。

ガス管をやっつけるなども１現場に１回くらいは想定の範囲内で、住民のクレーム（言いがかり）も１件はある印象です。

水道は利益率が高い工種になるので、しっかり段取りができて事故が無ければ儲かります。

皆様の一助になれば幸いです。

では「ご安全に」！

現場監督のための道路使用の備忘録

ここでは東京都の警察署（所轄、警視庁）を相手にした時に、注意された、気になった事を記事にしていきます

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2024.07.10

私は2022年に13年連れ添った妻と離婚を致しました。

子供もまだ小さく、家も購入して６年程度でしたので、まさか離婚するとは思いませんでした。

しかし、よく胸に手を当てて思い返せば、その前兆はありましたし、主な原因は私にあると考えています。

ある会社の調査によると離婚リスクの高まる、不満を持つ女性は以下の状況が多いようです。

・共働きである

・30代女性

・夫の年収が300万～500万

参照：リスクモンスター株式会社（離婚したくなる亭主の仕事）

今回は離婚の原因や理由、その対策を記事にしました。

私自身の言動がけっこう離婚原因に当てはまっています。

この記事が良い夫婦関係の助けになれば幸いです。

私の分まで幸せになって下さいっ！！

離婚原因

離婚原因としては大きく以下の5つが挙げられます。

コミュニケーション不足

夫婦の間のコミュニケーションが一時的に、意見の不一致が続いたりすることで、感情の距離が生まれます。

私の場合も、意見が合わない事が続き、たしかに離婚前の会話は必要最低限以外はほぼ「ゼロ」でした。

金銭問題

お金に関する問題が原因で夫婦間の摩擦が起こります。

私は妻に内緒で借金をしていて、それがバレて大問題になった経緯があります。

不倫や浮気

夫婦の一方が不倫や浮気を行った場合、信頼関係が崩れます。

私は唯一、不倫や浮気はしていませんが、妻が携帯の中身などをチェックするので、仲良くしている会社の事務員さんとの関係を不審がられた経験がありあます（一回デートはしましたが・・・）。

家事や育児の負担

家事や育児に対する負担の不均衡が起きると、夫婦の間に溝が生じることがあります。これは共働きの夫婦にもよく見られる問題です。

私は、自分なりに努力はしていましたが、休みの子供の面倒、家事は結構なストレスで、たまに機嫌が悪くなり、当たった経験が多々あります。

性格の不一致

夫婦の性格や価値観が合わない場合、長期的なパートナーシップを維持することが難しくなります。

よく言われるのが、長男と長女、次男と次女みたいに同じ立ち位置だと気が合うというもの。

妻は一人娘の長女（箱入り娘）、私は甘えん坊の次男でした。その点ですでに合わないのですが、性格は合っていたように思います。しかし価値観はかなり違うように思いました。

離婚原因を解消するには？

では、５つの離婚原因を解消するには以下の対応を意識してみましょう。

コミュニケーション不足の解消

夫婦のコミュニケーションが希薄な場合、お互いの気持ちや考えがわからない事で問題が生じることがあります。

意見の不一致が続くと、相手に理解されない、受け入れられないと感じるので、相手に対して不信感が募ります。

これにより、コミュニケーションの改善がさらに困難になり、離婚を選択するケースになります。

そうならないように以下を心がけてみましょう。

1.コミュニケーションの確保

忙しい日常の中で、お互いにコミュニケーションを大切にしましょう。週に一度、お互いの気持ちや考えを共有する時間を作り、相手を深く知ることが大切になります。

2.積極的に話しかけましょう

相手の話に耳を傾け、理解するための積極的な会話を意識的に行いましょう。相手の感情や思いに共感することで、心の距離を縮めることができます。

3.「感謝」を表現する

日常の中で、お互いに感謝の気持ちを伝える習慣を身につけることで、相手に対して理解と敬意を示すことができます。

金銭問題の解消

夫婦間での金銭に関する問題は非常に多い離婚原因です。

・収入が不安定だったり、支出が収入を超える状況がある。

・ お金に対する価値観や優先順位の違いがある。

・ 夫婦の一方が借金を抱えていたり、借金の返済が困難な状況である。

・ 家計管理に対する考え方の不一致がある。

これらが夫婦の衝突を生む原因になりますので、その前に以下の対策を考えましょう。

1.共通の目標を設定する

夫婦で共通の経済的目標を立てることで、お金に対する価値観の違いを乗り越えることができます。計画の目標や節約のための目標を立てることで、経済的に安定した感覚が生まれます。

2.プランニングと予算

収入と支出を明確に把握し、予算を立てることで、家計を管理しやすくなります。無駄遣いの改善や節約に取り組むことで、経済的な負担を減らすことができます。

3.金銭に対するオープンな議論

お互いにお金に対する価値観や考えをオープンにし、調整することで、お金に関する議論を回避することができます。

不倫や浮気

不倫や浮気は、夫婦関係において最も深刻な信頼関係の崩壊原因です。

パートナーが他の人と浮気をすると、裏切り感や嫉妬が生じます。

信頼が失われる不倫や浮気は解決が難しい問題であり、多くの場合は離婚に至るものです。

相手次第ではありますが、離婚回避に向けた対策を申し上げます。

1.オープンなコミュニケーション

不倫や浮気について正直な話し合いが重要です。裏切られた側の感情や心の傷は癒せるものではありませんが、相手がなぜその行動を取ったのかを知ることで、信頼の再構築に向けた一歩を踏み出すことができます。

2.カウンセリングやセラピー

専門家のサポートを受けることで、感情的な問題を解決し、夫婦関係の修復を試みることができます。

家事や育児の負担不均衡の解消

家事や育児の負担不均衡は、共働き夫婦によく見られる問題です。

片方のパートナーが家事や育児に負担をかけられていると感じる場合、不満やストレスが残り、夫婦の間に摩擦が起こります。

家事や子育ての負担を公平に負担できないと、感謝や理解が足りないような、共感できないと感じます。

これによって、夫婦の間に溝が発生します。コミュニケーション不足による部分もあります。以下の内容を心がけましょう。

1.公平な家事育児の分担

家事や育児の負担を公平に分担することで、ストレスや不満を軽減します。お互いの得意な分野や時間に合わせて分担しましょう。

2.サポートと理解

パートナーに負担をかけていると感じたら、サポートし、理解の姿勢を持ちましょう。 お互いに共感し、協力することで、家事や育児の負担を乗り越えることができます。

性格の不一致の解消

夫婦の性格や価値観が合わない場合、長期的なパートナーシップを維持することが難しくなります。

そうなると尊重しあうことが難しくなり、夫婦の絆が弱まり、離婚へに至る可能性が高まります。

そうならない為にも以下の提案を致します。

1.お互いの違いを受け入れる

性格や価値観の違いを受け入れることが大切です。相手を大切にする、尊重することで、共感が生まれます。

2.コミュニケーションを重視する

意見の違いや価値観の違いがある場合、まずはコミュニケーションにおて相手を尊重することが重要になります。

これらの対策を実践することで、離婚原因となる問題を乗り越え、夫婦関係を改善する可能性がございます。検討してください。

まとめ

人も千差万別である以上、離婚理由も様々です。

星の数の人がいる中で出会った奇跡的な二人ですから、できる限りより良い夫婦生活へ向けて努力してみる事も大切であると感じました。

今回の記事の中でもっとも大切と感じたのは・・・

・忙しい日常の中で、週に一度など定期的にお互いの気持ちや考えを共有する時間を作る。

・相手の話に耳を傾け、理解するためのアクティブな話を意識的に行う。

・相手の感情や思いに共感することで、感情的な距離を縮めることができます。

・日常の中で、お互いに感謝の気持ちを伝える習慣を身につける。

相手に寄り添った行動が円満な夫婦生活のカギであると思います。

追記：

肉体的なコミュニケーションが疎遠であるならば、お互いに頑張ってみましょう。意外に効果のある場合が多くあるし、そのような話しをよく聞きます。

自分の給料は適正かどうか？これから働く建設業の給料はどうなのか？非常に気になるところです。

今回は様々な求人会社に出ている建設業の現場監督の年収を調査しました。

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超売手市場の現場監督の仕事の内容とやりがいなどをお話しします！年収大幅UPの資格とは？

超人材難の業界の現場監督の条件はどんどん良くなる兆候がでてきています！年収大幅UPの資格をご紹介します！

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2024.04.06

現場監督の世代別の給与

現場監督の世代別年収（万円）を見ていきましょう。

求人会社によってバラつきは見られますが、40代前半まで民間給与の平均を下回っていることが見受けられます。

40代後半からは民間給与を上回っていき、50代前半をピークに減少していくのがわかります。　

企業規模による年収格差

ある求人会社では企業規模により平均格差が１５０万になるとの数字がありました。

１５０万円の格差のイメージとしては、スーパーゼネコンと地方の小規模ゼネコンの差になります。

全国エリア別の平均年収

全国のエリア別給料はどうなっているのでしょうか？

　出典：求人ボックス

関東エリアが一番年収が高く、市場規模が大きい関西、東海と続きます。

関東エリアの平均年収ランキング

一番年収が高い関東エリアの平均年収のそれぞれのランキングはどうなっているでしょうか？

　出典：求人ボックス

意外に東京近県の年収が高いようです。東京都には開発の余地が少なくなってきている状況があり、東京近県に開発が広がっているからでしょうか。

年収アップの立ち回り

現場監督の平均年収は、年代や資格が同じであっても、勤めている企業の規模によって大きく差がつきます。

スーパーゼネコンと言われる業界上位のゼネコンの場合には、1,000万円以上になる人も。全国規模の会社もそうですね。

ボーナスも平均して4ヶ月は支給され、年代や資格によっては昇給・昇格もあり得ます。

転職先としては最高ですが、大企業は中途での採用が少ないようなので、あったとしても条件が厳しいとの認識が必要です。

大企業への転職を考える場合、下請けで入る、派遣で入るなどを考え、そこからの人間関係で正規雇用を目指してみてはいかがでしょうか。

まとめ

給与アップには経験値、資格も大切ですが、規模が大きい企業に入ることを考えたほうが良いとの結果となりました。

しかしながら、建設業界の人手不足は非常に厳しい現状がありますでの、求人を良く調べれば大手に入れる資格がなくとも、同じくらいの年収を稼ぐことができる可能性があると思います。

自分に合った企業規模というのもありますし、働きやすい職場で稼げれば良いですね！ではまた！

建設業の資格一覧・難易度・年収は？【合格講座ランキングあり】

建設業におけるキャリアアップ、就職・転職の目的で、国家資格などにチャレンジされる方。資格取得に必要な情報を記事にしました。

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2024.11.03

私が現場監督として書類を作成していく中で、これまで多いに役立った無料アプリをご紹介いたします。

うちみたいな中小企業ではアプリにお金をかけてもらえない状況もあります。

是非、お役立て頂ければと思います。

PDF-XChange Viewer（PDFの編集）

PDFについては無料のAcrobat Readerで見る、印刷のみしている方が多いと思います。

PDFの編集には有料のAdobe Acrobat Standard DCの購入が必要になりますが、無料版のPDF-XChange Viewerで十分事足ります。

・PDFの回転

・PDFに文字や図形を挿入

・切り取り、貼り付け

これだけできれば問題ないと思います。

伝票の修正などにも使用しております。

▽▽▽　ダウンロードはこちら　▽▽▽　

窓の杜

「PDF-XChange Viewer」無料の定番PDFビューワー

forest.watch.impress.co.jp

CubePDF Page（PDFの結合、分割）

PDFの結合、分割はCubeアプリを使用します。

作成した書類を役所に確認してもらう為にPDF出力したものを結合するのに使っています。

（私みたいにケアレスミスが多い人は事前に確認してもらいましょう）

また、設計図などを分割して使う時にも非常に便利です。

▽▽▽　ダウンロードはこちら　▽▽▽　

CubePDF Page | PDF 結合・分割ソフト (無料)

CubePDF Page は PDF ファイルを簡単に結合・分割できる軽量なフリーソフトです。結合では PDF だけでなく、画像や写真も一緒にまとめる事ができます。

www.cube-soft.jp

PDF出力（仮想プリンター）

同じくCubeアプリからPDFに出力するソフトです。

PDF以外にJPEGやPNG他に対応しているので便利です。

CADのPDF出力などに使っていましたが、CADの印刷選択内にPDF出力が内臓されているのを最近知りました。

エクセルやワードもPDF出力機能はありますが、不具合時に使用したりしています。

写真整理アプリで編集したアルバムを一旦PDF出力しておけば、後々ラクです。

▽▽▽　ダウンロードはこちら　▽▽▽　

窓の杜

「CubePDF」無料のPDFファイル作成ソフト

forest.watch.impress.co.jp

DWG→DXF変換（過去バージョンに変換）

何気にCADデータのバージョンを変換する時があります。

そういう時は無料のDWG TrueView（正規）を使用すると便利です。

▽▽▽　ダウンロードはこちら　▽▽▽　

Access Denied

www.autodesk.co.jp

Recuba（写真データ修復）

何らかの理由で現場写真を消失してしまう場合があります。

そういう時はデータ復元ソフトを使用します。

うちの会社は共有ファイルでデータを管理しており、削除すると復元できない仕様になっています。

先日も誤って削除してしまい、SDカード内の削除済み写真を復元しました。

▽▽▽　ダウンロードはこちら　▽▽▽

窓の杜

「Recuva」誤って削除してしまったファイルを復元できるソフト

forest.watch.impress.co.jp

写真情報の変更

撮影した現場写真のデータが重すぎて、サイズ縮小した場合に写真情報が無くなる場合があります。

また何らかの手を加えた場合も情報が無くなる場合があります。　

その場合は写真チェックの時にエラーになる場合があるので、原写真の情報をコピーをしなければいけません。

また、情報を修正するにも便利です。

▽▽▽　ダウンロードはこちら　▽▽▽

F6 Exifの詳細情報 : Vector ソフトを探す！

EXIF閲覧・編集・コピー・削除、撮影日時一括更新、画像の一括縮小、ファイルリネーム、JPEGビューア

www.vector.co.jp

▼▼▼　写真情報編集の補足記事はこちら　▼▼▼

撮り忘れた工事写真の情報を編集するには？

写真のExif情報を修正する記事を作成致しました。ご参照下さい。

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2024.04.06

手軽にななめ直し

相手から送られてきたスキャンデータなどが斜めになっている…

みっともない…なんて思う時に使っています。

▽▽▽　ダウンロードはこちら　▽▽▽

手軽にななめ直し　画像回転フリーソフト

www.officedaytime.com

まとめ（注意点）

監督を始めた時から使っているものなので、特に不具合なく１０年以上使用しています。

PDF-XChange Viewerでスキャンした伝票などを編集している場合、伝票などが多い（データ量が多い）場合、落ちてしまう場合があります。

そのような場合はこまめに保存をして下さい（少ないデータではありません）。

この中ではPDF関連が一番よく使っている印象です。

お役に立てば幸いです。

今の仕事に不満を感じたら…